Jan studeerde Bedrijfskunde aan de Universiteit Twente. Hij werkte 20 jaar in de gezondheidszorg voordat hij in 1996 bij de Vreelandgroep kwam. Achtereenvolgens was hij organisatie adviseur, secretaris Raad van Bestuur en Manager Sociale Zaken.

Jan houdt zich binnen de Vreelandgroep bezig met strategische vragen zoals fusie, organisatie-ontwerp, besturingsfilosofie en HRM-thema’s.
Hij begeleidt regelmatig medische maatschappen bij samenwerkingsvraagstukken. Van zijn hand verschenen publicaties over fusie, duaal management en de ondernemende specialist.

Met een flinke dosis nuchterheid en relativering is Jan een ‘rots in de branding’ voor veel opdrachtgevers. Persoonskenmerken die anderen hem toedichten: degelijk en toegankelijk. Jan is niet alleen analytisch scherp, maar blijkt ook telkens weer inhoudelijk en relationeel een bouwer. Er zijn opdrachtgevers die zeggen dat hij een ‘gouden pen’ heeft.